盗用公司公款怎样定罪

法律分析：
（1）对于公司、企业或其他单位的工作人员，若非法占有单位资金数额较大，构成职务侵占罪。比如在日常经营中，相关人员利用职务之便将单位资金据为己有，达到定罪数额标准，就会触犯此罪。
（2）若这类人员挪用单位资金用于个人使用或借贷他人，满足数额较大、超三月未还，或虽未超三月但用于营利活动、非法活动等情形，构成挪用资金罪。
（3）国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪。这体现了对国家公职人员廉洁性的严格要求。
（4）国家工作人员挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三月未还，构成挪用公款罪。

提醒：不同主体盗用公司公款涉及罪名不同，行为性质和后果也有差异，遇到类似法律问题，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）公司应建立严格的财务管理制度，规范资金使用流程和审批环节，防止工作人员违规操作。
（二）加强对员工的法律培训，提升其法律意识，使其了解盗用公款的法律后果。
（三）设立监督机制，定期对公司财务进行审计，及时发现和纠正可能存在的问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.盗用公司公款定罪要依据主体身份和具体行为。
2.公司等单位工作人员，利用职务之便非法占有单位资金且数额大，构成职务侵占罪；挪用单位资金有规定情形的，构成挪用资金罪。
3.国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪；挪用公款有相应情形的，构成挪用公款罪。
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结论：
盗用公司公款定罪需结合主体身份和具体行为判断，不同主体可能涉及职务侵占罪、挪用资金罪、贪污罪、挪用公款罪。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员，若利用职务便利将单位资金非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；挪用单位资金满足一定条件，如归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还等情形，构成挪用资金罪。而国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物构成贪污罪；挪用公款符合特定情形，如进行非法活动等，则构成挪用公款罪。可见，主体身份和行为方式对罪名认定至关重要。若遇到与盗用公司公款相关的法律疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确的法律建议和解决方案。
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1.盗用公司公款的定罪需依据主体身份和具体行为判断。公司、企业或其他单位工作人员盗用公款可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪；国家工作人员则可能涉及贪污罪或挪用公款罪。
2.对于公司等单位工作人员，若非法占为己有数额较大构成职务侵占罪，若挪用资金满足一定条件构成挪用资金罪。而国家工作人员非法占有公共财物构成贪污罪，挪用公款满足相应情形构成挪用公款罪。
3.为避免此类犯罪，公司应加强内部财务监管，建立严格审批流程和定期审计制度。国家相关部门要加强对公职人员的监督，加大惩处力度，形成有效震慑。同时，应加强法治宣传教育，提升人员法律意识，让其认识到犯罪后果。