公益岗上满三年后，本单位不再录用，给赔偿吗

公益岗满三年后不被录用，若单位违法解雇则需赔偿。
依据《劳动合同法》，单位违法解除或终止劳动合同，需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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公益岗三年后被解雇，需赔偿的情况这样处理：
1. 与单位沟通，了解解雇原因，尝试协商解决，要求合理赔偿。
2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公益岗满三年不被录用，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。
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