工地拖欠农民工工资能要求赔偿吗

法律分析：
（1）工地拖欠农民工工资，农民工依法可要求赔偿。当用人单位未按约定或规定及时足额支付劳动报酬时，劳动行政部门会责令其限期支付。
（2）若用人单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（3）农民工维权有多种途径。首先可与工地相关负责人协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

提醒：
农民工维权要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若工地拖欠农民工工资，农民工要求赔偿可采取以下步骤：
首先，与工地相关负责人积极协商，明确表达支付工资的诉求。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令工地限期支付工资。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼维护自身权益。

（二）法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.工地拖欠农民工工资，农民工有权索赔。按规定，单位未及时足额付薪，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付需加付50%-100%赔偿金。
2.农民工可先和工地负责人协商要工资。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令支付。
4.还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。
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结论：
工地拖欠农民工工资，农民工能要求赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工遇到工地拖欠工资情况，可先与工地相关负责人协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。如果您在讨薪过程中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工有权要求工地支付被拖欠的工资及赔偿金。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
为维护自身权益，农民工可采取以下措施：
1.与工地相关负责人协商，明确表达支付工资的诉求。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令工地支付工资。
3.申请劳动争议仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
4.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，以法律途径保障自身权益。