你好，求解答假如在东莞市莞城工作四年公司前两年没有交社保可以要求补偿吗？

您可以要求公司给予补偿。按照《劳动合同法》的规定，单位若未缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿。若未能及时采取措施，可能会让您的合法权益受到损害，错失应得的补偿。
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您有权要求公司因未交社保而给予补偿。具体做法包括：首先，与公司协商，明确提出补缴社保及支付经济补偿的要求；其次，如果协商不成，您需要准备充分的证据材料，比如工资条、在职证明等；最后，向东莞市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决公司支付相应的经济补偿并补缴社保。
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对公司未交社保的情况，您完全有权利要求补偿。通常，您可以先尝试与公司进行协商，这是解决问题的第一步。如果协商没有结果，接下来您可以考虑申请劳动仲裁，以此作为维护自己权益、确保获得合法补偿的途径。
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