若在公司受伤公司不给工伤费，首先要收集能证明劳动关系和受伤情况的证据，像劳动合同、医疗诊断证明等。接着去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。有了这些结果，可与公司协商赔偿；协商不成，可通过仲裁或诉讼途径，要求公司支付工伤费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不赔工伤费，劳动者有权申请工伤认定并仲裁。依据《工伤保险条例》等，工伤应获赔偿，不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤费用纠纷，常见方式有申请工伤认定、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择合适途径，如协商无果则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工伤费，应对如下：
1. 立即申请工伤认定，确保权益；
2. 认定后申请劳动仲裁，要求赔偿；
3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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