拖欠工资应依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活且损害其合法权益。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：先与雇主协商；协商不成，向劳动局投诉并记录证据；若投诉无效，申请劳动仲裁并提供证据；仲裁不满，可起诉至法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先私下调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起民事诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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